التنبأ بمغادرة الموظفين قبل 6 أسابيع: نظام إدارة الموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي

هذا مثال على مشروع محفظة ZenDev Co — منصة إدارة الموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي تم تطويرها لإظهار كيفية تطبيق GPT-4 على تحديات الموارد البشرية.

قمنا ببناء نظام إدارة الموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي يتنبأ بمخاطر مغادرة الموظفين قبل 6 أسابيع من الاستقالة الفعلية. يستخدم النظام نماذج GPT-4 لتحليل أنماط العمل والتقييمات وتاريخ الترقية وعوامل أخرى. يتضمن النظام نظاماً آلياً لفحص السيرة الذاتية يسرّع عملية الفحص بنسبة 60%.

تنبأ النظام بمغادرة الموظفين قبل 6 أسابيع بدقة عالية، مما يعطي فريق الموارد البشرية وقتاً كافياً للتدخل. قلّل نظام فحص السيرة الذاتية وقت الفحص بنسبة 60%.

يُظهر هذا المشروع كيف يمكن للذكاء الاصطناعي تحسين إدارة الموارد البشرية من خلال التنبؤ الاستباقي.